Systemisches Coaching & Supervision
Systemisches Coaching
Coaching im beruflichen Umfeld für Menschen in Arbeit oder ohne Arbeit (auch AVGS), Führungskräfte, Freiberufler*innen etc.
Entwicklung und Führung von Teams und Teamleitungen
Coaching von Lebensthemen in Familie oder Beziehung (Lifecoaching)
Lebensgestaltung verlangt ein hohes Maß an Flexibilität und Veränderungsfähigkeit. Dazu gehören z.B. der Wechsel des Arbeitsplatzes, Umgang und Kommunikation mit Vorgesetzten und Kolleg*innen, Positionierung in neuen Aufgabefeldern oder berufliche Neuaufstellung.
Ein neuer Blick auf die Situation kann Perspektiven eröffnen und zielführend sein, sobald man mit eigenen Lösungsideen nicht weiter kommt, oder sich im Kreis dreht. Systemisches Coaching ist geprägt von einer Haltung, die voraussetzt, dass jeder Mensch Lösungen für seine Themen in sich trägt. Coaching ist ziel- und ergebnisorientiert. Die Konzentration liegt darauf, persönliche und berufliche Ziele zu definieren und zu erreichen.
Durch den Einsatz spezifischer Fragetechniken, Interventionen und Methoden unterstütze ich als Coachin Lösungen freizulegen und gemeinsam mit Ihnen als Klient*in Strategien zu entwickeln, um diese direkt im Alltag umzusetzen. Ressourcen zu entdecken und zu aktivieren, Lösungen zu finden, die eigenen Glaubens- oder Leitsätze und Verhaltensmuster kennenzulernen, wertzuschätzen und möglicherweise zu verändern ist die zentrale Aufgabe einer solchen Beratung.
Supervision
Entwicklung und Führung von Teams, Einzelpersonen oder Gruppen in sozialen Einrichtungen, Kulturbetrieben und im Firmenkontext. u.ä.
Konzeption und Durchführung von maßgeschneiderten Workshops
Supervisionsgruppen mit Teilnehmenden aus einem ähnlichen Berufsfeld (z.B. Coaches, Trainer, Therapeut*innen etc.)
Supervision fokussiert sich zwar auch auf die berufliche Entwicklung von Fachkräften, auf die berufliche Praxis und die Erfahrung der Supervisanden. Sie zielt aber darauf ab, die Reflexion über die eigene Praxis zu fördern, Kompetenzen zu erweitern und emotionale Belastungen im beruflichen Kontext zu verarbeiten. Sie wird häufig in sozialen, psychologischen und pädagogischen Berufen eingesetzt. Fachkräfte sind häufig mit herausfordernden Situationen konfrontiert, die emotional belastend sein können. Supervision hilft, Belastungen zu verarbeiten, Stress abzubauen, Resilienz und Achtsamkeit zu stärken
Supervision trägt außerdem dazu bei, die Qualität der eigenen Arbeit zu sichern und die fachliche und methodische Kompetenz zu stärken. Durch konstruktives Feedback, regelmäßige gezielte Reflexion und Diskussion werden wertvolle Anregungen gegeben um die eigene Arbeitsweise weiter zu entwickeln und sich möglicherweise neue Fertigkeiten anzueignen.